Прокуратурой города Костромы проверено исполнение требований антикоррупционного
законодательства в деятельности хозяйствующих субъектов, осуществляющих свою
деятельность на территории города Костромы.
В соответствии с частью 4 статьи 12 Федерального закона «О противодействии коррупции»
работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности
государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными
правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с
государственной или муниципальной службы обязан в 10-дневный срок сообщать о
заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю)
государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы.
Проверкой установлено, что в организации города Костромы в 2016 года приняты на работу
3 лица, замещавшие ранее должности судебных приставов в УФССП России по Костромской области.
Вместе с тем, работодателями – руководителями хозяйствующих субъектов при заключении
трудового договора с бывшими государственными служащими информация о заключении
такого договора и в УФССП России по Костромской области в 10-дневный срок не направлена.
По итогам проверки прокурором города Костромы в отношении руководителей предприятий
возбуждено 3 дела об административном правонарушении, предусмотренном ст.19.29 КоАП РФ
(незаконное привлечение к трудовой деятельности либо к выполнению работ или оказанию услуг
государственного или муниципального служащего либо бывшего государственного или
муниципального служащего).
По результатам рассмотрения судом постановлений прокурора, виновные лица привлечены
к административной ответственности в виде штрафов на общую сумму 90 тыс. рублей.
Сообщила «SMINEWS в Костроме» — Старший помощник прокурора Костромской
области по взаимодействию со СМИ — Наталья Шумская-Сколдинова
