Галичской межрайонной прокуратурой проведена проверка исполнения законодательства
о противодействии коррупции при трудоустройстве бывших государственных служащих.
Установлено, что в октябре 2017 года между работником, который ранее занимал
должность судебного пристава – исполнителя и индивидуальным предпринимателем
был заключен трудовой договор.
Федеральным законом «О противодействии коррупции» и ст. 64.1 Трудового кодекса
РФ на работодателей возложена обязанность при заключении трудового договора с
гражданами, замещавшими должности государственной или муниципальной службы, в
течение двух лет после их увольнения с государственной или муниципальной службы
в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя
(работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту
его службы.
Вопреки требованиям указанного законодательства, сообщение о заключении трудового
договора с судебным приставом-исполнителем по месту его прежней службы
индивидуальным предпринимателем не направлялось.
По итогам проверки в отношении индивидуального предпринимателя возбуждено дело
об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.29 КоАП РФ — незаконное
привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего, виновное
лицо привлечено к административной ответственности в виде штрафа в размере
20 тыс. рублей.
Сообщила «SMINEWS в Костроме» — Старший помощник прокурора Костромской
области по взаимодействию со СМИ — Наталья Шумская-Сколдинова
