Прокуратурой Красносельского района проверено исполнение требований антикоррупционного
законодательства в деятельности хозяйствующего субъекта, осуществляющего свою деятельность
на территории пос. Красное-на-Волге.
В соответствии с частью 4 статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ
«О противодействии коррупции» работодатель при заключении трудового договора с
гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы,
перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской
Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной или
муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого
договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального
служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными
правовыми актами Российской Федерации.
Установлено, что в организацию в июне 2016 года трудоустроен работник, замещавший
ранее должность федеральной государственной службы в УФССП России по Костромской области.
Вместе с тем, директор хозяйствующего субъекта в 10-дневный срок информацию о
заключении трудовых договоров работодателю бывшего государственного служащего по
последнему месту службы не направил надлежащим образом.
По итогам проверки прокурором района в отношении юридического лица и его директора
возбуждены дела об административном правонарушении, предусмотренном ст.19.29 КоАП РФ
(незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего).
По результатам рассмотрения судом постановлений прокурора района виновные лица
привлечены к административной ответственности в виде штрафа на общую сумму
70 тыс. рублей.
Сообщила «SMINEWS в Костроме» — Старший помощник прокурора Костромской
области по взаимодействию со СМИ — Наталья Шумская-Сколдинова
